İletişim Becerileri Eğitimi

  Mentorluk Becerileri Eğitimleri (Mentor/ Menti ve Koordinatör-Koordinasyon Ekibi Eğitimleri)

  Kurumsal Liderlik Programı

  Liderlik Becerileri Eğitimi

  Ekip Oluşturma

  Temel Koçluk Becerileri

  Öğretmenler için Farklı Bir Şapka –Koçluk Becerileri

  Yöneticiler için Farklı Bir Şapka –Koçluk Becerileri

  Eğitmenin Eğitimi

  Kolaylaştırıcılık Becerileri

  Farklılıklarımız ve Kendini Tanıma Workshop

  Amaç/Hedef Belirleme ve Eylem Planı Hazırlama Workshop

  Örnek Uygulamalar

  Size Özel Bir Öğrenme Oturumu Dizayn Etmek

İlgilendiğiniz eğitim konu başlıkları veya tespit etmiş olduğunuz gelişim alanlarında, Öğrenme Ortağı'nız eşliğinde ön tasarım ve değerlendirme görüşmesini takiben, gerekli eğitim ihtiyaç analizi yapılarak, hedeflediğiniz gelişim alanlarını destekleyecek, ihtiyacınıza özel öğrenme modeli ve seans tasarımı yapılarak hazırlanır ve gerçekleştirilir.

Bilgi, Beceri ve davranış boyutunda hedeflenen gelişimi sağlamak için Eğitim tek başına önemli bir başlangıç adımını teşkil edebilir. Bununla beraber, davranışlar sadece alınan bilgi, talimatlar ve eğitimler ile değişmez. İnsanların davranışlarını ilişkilerinde söz konusu olan; destek, yüreklendirme, olumlu yüzleşme ve empati gibi unsurlar sayesinde değiştirmeleri çok daha mümkündür.

Bu nedenle, gizliliğe, güvene dayalı ve destekleyici ilişkiler kurabilme büyük önem taşır. Birebir veya Grup Mentorluk öğrenme ilişkisi; kesintisiz ve amaca yönelik yansıtma aktivitesi, kişisel iç görü (farkındalık) geliştirmek için en güçlü yöntemlerden biridir. Öğrenme Ortağı, özellikle Kurum içinde kritik unvan ve görev grupları için gerçekleşecek eğitim programlarınızı, karma öğrenme modeline uygun olarak takip eden işbaşı öğrenme sürecinde, grup mentorluk programlarıyla destekleyerek, birey, takım ve kurum bazında hedeflenen gelişim, performans ve verimliliğe ulaşmanıza destek olabilir.

Eğitimler ile ilgili bilgi veya görüşme talebi için