Kurumların, yasal zorunluluklar ve mecburiyetten kaynaklanan bir yaklaşım benimsemek yerine, gönüllü olarak ve KSS kavramını kurum stratejilerine dahil ederek uygulayabiliyor olması, yaratmakta olduğu katma değer ve sürdürülebilirlik açısından en doğru bakış açısı olduğu görülmektedir.

Kurumların bu kapsamda gönüllü ve stratejik olarak hayata geçirmekte oldukları KSS politikaları ve uygulamaları için uzun vadeli yatırımları gerektirmektedir.

Bir organizasyon için etkili bir Kurumsal Sosyal Sorumluluk stratejisi ve uygulama; kurumun temel yaşam alanlarında ortaya çıkan olumlu sonuçlar ve memnuniyet ek olarak, daha iyi risk yönetimi, maliyetlerde düşüş, çalışan bağlılığının gelişimine katkı, daha iyi pazar pozisyonu ve rekabet gücü, güçlenen tedarik zinciri, toplum ve paydaşlarla olan ilişkileri güçlendirerek, Kurumsal itibarın gelişimine katkı sağlayabilir.